忙里偷得半日閑 尋找我們逝去的腳步
——記行管一工會(huì)小組環(huán)城半日游
為豐富工會(huì)小組成員的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的凝聚力，培養(yǎng)大家的團(tuán)隊(duì)合作精神，行管一工會(huì)小組于本月6日組織了一次別開生面的環(huán)城半日游活動(dòng)。連日的高溫天氣隨著一陣降雨的到來(lái)出現(xiàn)了難得的涼意，兩臺(tái)觀光車滿載著本小組的成員浩浩蕩蕩的出發(fā)了，熟悉的城墻，熟悉的護(hù)城河，熟悉的林蔭大道，可在此時(shí)此刻卻有些不同，大家說(shuō)的最多的一句話就是：“在這里生活這么多年了，可還是頭一回這么仔細(xì)認(rèn)真的看我們的荊州城，這環(huán)境真不錯(cuò)”。雖然沒有太多的驚喜和驚訝，可這樸實(shí)的一句話讓讓我們這次活動(dòng)有了意義，有了價(jià)值。當(dāng)我們從一個(gè)游客的角度來(lái)看待我們生活多年的地方，暮然發(fā)現(xiàn)我們的家鄉(xiāng)是這么的寧，我們的家鄉(xiāng)是這么的靜，我們的家鄉(xiāng)是這么的美。這樣的環(huán)境煥發(fā)出我們發(fā)自內(nèi)心的自豪，煥發(fā)出我們對(duì)生活的熱愛，煥發(fā)出我們對(duì)工作的激情。珍惜我們的生活，珍惜我們的工作，珍惜我們身邊的每一個(gè)人，我想這是我們工會(huì)活動(dòng)的目的和意義，這次簡(jiǎn)短的活動(dòng)起到了應(yīng)該有的作用。
（行管工會(huì)小組 蘇 平）
如何做一名有責(zé)任心的員工 提高自己的服從力
本書從十個(gè)方面介紹了如何做一名有責(zé)任心的員工，珍惜工作、忠誠(chéng)敬業(yè)、勇于負(fù)責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上、感恩待人等，對(duì)于責(zé)任心和服從感的培養(yǎng)和形成，最重要的就是調(diào)動(dòng)自己，服從安排，讓自己積極起來(lái)。
工作中我們看到，那些做出了成績(jī)的人，并不是智商有多高，能力有多強(qiáng)，素質(zhì)有多優(yōu)秀，而在于他們有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，服從心。正是這種心態(tài)，使他們產(chǎn)生了責(zé)任感和使命感，從而在工作中處處爭(zhēng)先，勇于表現(xiàn)，敢于奮斗，最終脫穎而出。個(gè)人如此，對(duì)于一個(gè)企業(yè)，也需要賦予他的每一個(gè)職工以責(zé)任感和使命感，才能在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的大潮中奮勇直前，獲得成功。
借口是一種不好的習(xí)慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣，你的工作就會(huì)拖沓、沒有效率。拋棄找借口的習(xí)慣，你就不會(huì)為工作中出現(xiàn)的問(wèn)題而沮喪，甚至你可以在工作中學(xué)會(huì)大量的解決問(wèn)題的技巧，這樣借口就會(huì)離你越來(lái)越遠(yuǎn)，而成功離你越來(lái)越近。
提高自己的服從力，必須增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝。要強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率和工作進(jìn)度。要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行命令。敢于突破思維定勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法來(lái)完成任務(wù)，使執(zhí)行的力度更大、執(zhí)行的速度更快、執(zhí)行的效果更好。
服從上級(jí)安排是員工的第一美德，是工作中的行為準(zhǔn)則，是鍛煉工作能力的基礎(chǔ)。同時(shí)，服從也是工作的推進(jìn)劑，能給人的行動(dòng)催生無(wú)窮的勇氣，激發(fā)人的潛力。員工只有具備了這種服從精神，才能提高自己的執(zhí)行能力。
真正的服從應(yīng)該是無(wú)條件的服從，是沒有任何借口的服從，只有這樣才能產(chǎn)生驚人的力量。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，就要求員工必須堅(jiān)決服從企業(yè)的安排，如果沒有服從這種美德，即便領(lǐng)導(dǎo)再好的決策也無(wú)法產(chǎn)生價(jià)值。
真正的服從應(yīng)該是無(wú)條件的服從，是沒有任何借口的服從，只有這樣才能產(chǎn)生驚人的力量。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，就要求員工必須堅(jiān)決服從企業(yè)的安排，如果沒有服從這種美德，即便領(lǐng)導(dǎo)再好的決策也無(wú)法產(chǎn)生價(jià)值。
沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。事實(shí)上，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命。責(zé)任讓工作更賦有使命感，體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、對(duì)職業(yè)忠誠(chéng)、對(duì)崗位忠誠(chéng)；還有對(duì)從事職業(yè)的敬業(yè)精神的推崇落實(shí)。工作中勇于進(jìn)取，積極努力，若干年后，當(dāng)我們回首往事，不會(huì)因?yàn)槲覀兊穆德禑o(wú)為和不負(fù)責(zé)任而自責(zé)。這一點(diǎn)，對(duì)我們企業(yè)來(lái)講尤其重要。就像建大廈，每一個(gè)項(xiàng)目工程仿佛是磚，每一塊“磚”都安全優(yōu)質(zhì)高效低耗地積累搭建起來(lái)，就一定能保證公司這座大廈建立起來(lái)。這期間，可能每一塊“磚”不會(huì)都一模一樣，但只要他承載的力量達(dá)到了均衡水平，就不會(huì)動(dòng)搖根基。也就是企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展過(guò)程中存在的一種現(xiàn)象的辯證關(guān)系的佐證：企業(yè)發(fā)展所有的專業(yè)都需要高度的責(zé)任心、責(zé)任感。企業(yè)養(yǎng)育了我們，給了我們成長(zhǎng)的空間，也給了我們成功的機(jī)遇。當(dāng)我們對(duì)企業(yè)心懷感恩，就必將在不知不覺中把對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)變成了一種自覺行動(dòng)，一種職業(yè)素養(yǎng)，我們會(huì)因?yàn)橐獡?dān)負(fù)的責(zé)任而變得更加勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，會(huì)調(diào)動(dòng)起所有的潛能，發(fā)展自己的能力。
看完這本書，就像充了電、加了油、獲得了一種動(dòng)力，我們工作，不是為別人而工作，是為我們自己而工作，只有在工作中積極起來(lái)，對(duì)自己的工作充滿無(wú)上的責(zé)任心和高度的責(zé)任感，才會(huì)把工作做好，激發(fā)出自己的最大的潛能，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
（行管一工會(huì)小組 龍 丹）
比武感想
我作為一名新職工，能夠參加技術(shù)比武，我感到非常地榮幸，同時(shí)也感到莫大的壓力。害怕自己在技術(shù)比武中發(fā)揮失利，辜負(fù)了那些曾經(jīng)看好我的人。當(dāng)知道自己成績(jī)的那一刻起，我心中的石頭落了地。突然感謝自己信仰天道酬勤，又一根筋地愿意好好努力。感謝自己能夠在這家醫(yī)院工作，能夠在這里找到一個(gè)平臺(tái)，充分的展示自己。感謝信任、看好我的護(hù)士長(zhǎng)和帶教老師，在之前的練習(xí)中，給予我許多指導(dǎo)和鼓勵(lì)。這次技術(shù)比武，我有以下心得體會(huì)：
1、心態(tài)是根本。遇見一條河，喜歡你的人會(huì)幫你鋪一座橋，不喜歡你的人也許會(huì)把橋拆掉，但卻逼你學(xué)會(huì)了游泳，遇見這兩種人，都是你的幸運(yùn)。能夠參加這次技術(shù)比武，源于楊護(hù)士長(zhǎng)的信任，但同時(shí)也被一些人質(zhì)疑過(guò)，甚至包括身邊很好的朋友，這些否定和質(zhì)疑一路上給我很大的鼓舞，讓我很清楚的知道什么是自己真正需要努力的。
2、態(tài)度決定一切。華羅庚說(shuō)過(guò)“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才”。
這次技術(shù)比武，我遇見了許多強(qiáng)大的人，她人強(qiáng)大的地方在于有良好的態(tài)度。我看見很多在模型上練習(xí)胸外心臟按壓把自己手腕壓出淤血的人，也看到很多利用自己休息時(shí)間來(lái)經(jīng)常練習(xí)的人，這些都帶給我非常大的感動(dòng)。窮則思變，差則思勤。對(duì)于剛剛參加工作的我們，更加需要這種態(tài)度來(lái)鞭策我們學(xué)習(xí)、進(jìn)步。
3、細(xì)節(jié)決定成敗。人腦能承受的缺氧時(shí)間為4至6分鐘，所以搶救病人一定要盡早，但不可慌亂。要遵守一看二聽三通過(guò)的急救方法，保證胸外心臟按壓的部位和力度到位，人工呼吸時(shí)一定要充分開放氣道，否則很容易將氣體吹入胃內(nèi)，施救時(shí)方法一定要正確，否則可能會(huì)導(dǎo)致病人死亡。每年有上百萬(wàn)人由于心肺得不到及時(shí)救治而失去生命，掌握正確的救護(hù)方法，挽救每一個(gè)可能挽救的生命，是一項(xiàng)艱巨而神圣的任務(wù)，更加需要我們努力學(xué)習(xí)。
一分耕耘，一分收獲。在我們追求理想的道路上，我們一定會(huì)撞上很多墻，但是這些墻不是為了阻擋我們，它們只是為了阻擋那些沒有那么渴望理想的人們。這些墻是為了給我們一個(gè)機(jī)會(huì)，去證明我們究竟有多想要實(shí)現(xiàn)自己的理想，市婦幼這個(gè)大家庭里有太多值得我學(xué)習(xí)的強(qiáng)者。遇強(qiáng)則強(qiáng)。遇見強(qiáng)者是件幸運(yùn)的事，意味著未來(lái)無(wú)限精彩的人生。我還年輕，我渴望上路。
（產(chǎn)科工會(huì)小組 熊金榮）
初來(lái)咋到
懷著無(wú)比激動(dòng)又憧憬的心情，又迫于學(xué)校督促畢業(yè)生離校的壓力，我早早就到醫(yī)院來(lái)報(bào)到。由于行李很多，天氣又很是炎熱，我到醫(yī)院的時(shí)候已是汗流浹背，身疲力竭了，幸虧醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)和后勤部的幾位老師熱情地幫助我，不僅幫忙安放行李，還專門送到宿舍，從他們親切的問(wèn)候和熱切的舉動(dòng)中，我們感覺回到家了，像是投入了母親的懷抱。在此，我也暗下決心，一定要在這好好的工作，與醫(yī)院融為一體，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的期望。
接下來(lái)的一個(gè)多星期，是治療室里的張老師跟楊老師按照我的需要和上崗要求，熱心給我準(zhǔn)備工作服，更衣室衣柜以及科室相關(guān)的書籍等生活跟工作上的一些物質(zhì)幫助，我又再一次體驗(yàn)到了醫(yī)院的人文關(guān)懷，體驗(yàn)到科室之間醫(yī)護(hù)人員，同事之間濃濃的愛意。經(jīng)過(guò)這十來(lái)天的學(xué)習(xí)，我對(duì)科室，對(duì)醫(yī)院的情況有了初步的了解，并且學(xué)到了好多新的知識(shí)。首先，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育讓我切實(shí)感覺到了作為一名醫(yī)生的神圣和務(wù)實(shí)性，我們必須樹立好自己的形象，做事堅(jiān)持原則，才能得到病人及同事的認(rèn)可。其次，關(guān)于臨床上具體工作，讓原本只具備理論知識(shí)的我熟悉到了臨床工作要干好是多么的不易，我們?cè)趯W(xué)校學(xué)到的只是很小的一部分，光靠把握理論知識(shí)是不行的，所謂“紙上得來(lái)終覺淺，絕知此事要躬行”的話真是一點(diǎn)也不錯(cuò)，看來(lái)我今后的路途真是任重而道遠(yuǎn)了。最后，在正確的處理醫(yī)患關(guān)系的問(wèn)題上我也有了一點(diǎn)小小的體會(huì)，尤其是在我們科室，由于患者大部分都是腦癱患兒，屬于社會(huì)弱勢(shì)群體，本身就是需要社會(huì)，需要我們醫(yī)護(hù)人員關(guān)懷的一部分群體，在科室的這短短數(shù)十天讓我看到了前所未有醫(yī)患和諧場(chǎng)面，科室醫(yī)生善待患兒，設(shè)身處地地為患兒著想，為患者提供溫馨、細(xì)心、愛心和耐心的服務(wù)，患者也對(duì)醫(yī)生們尊重和配合，我覺得這才是醫(yī)患方面本該存在的畫面，該是醫(yī)院里應(yīng)有的氛圍，我愿意在這樣的環(huán)境下為祖國(guó)醫(yī)療事業(yè)奉獻(xiàn)我的一生。
（兒�？乒�(huì)小組 陳子梁）
上崗十天之心得體會(huì)
2013年5月6號(hào)，我懷著無(wú)比興奮和感激的心情來(lái)到這座熟悉又陌生的城市—我的家鄉(xiāng)荊州。令我興奮的是終于可以有望留在家鄉(xiāng)這所我向往已久的醫(yī)院—荊州市婦幼保健院，令我感激的是在馬科長(zhǎng)的提議下，醫(yī)院終于考慮給我夢(mèng)寐已久的這樣的一個(gè)工作機(jī)會(huì)。
那天，我第一次很榮幸的見到了非常和藹可親的丁科長(zhǎng)，并有幸在丁科長(zhǎng)帶領(lǐng)下，簡(jiǎn)要了解了我科的主要業(yè)務(wù)和工作環(huán)境，當(dāng)時(shí)對(duì)科里的一切感到熟悉又親切。這種感覺源于我在2010年夏季有緣參加了武漢的一家針對(duì)腦癱患兒治療的私人機(jī)構(gòu)，看到了相同的病患和相同的醫(yī)療器材。而我院兒�？埔�(guī)模之大，分工之明確及診斷和治療之規(guī)范讓我感到無(wú)比興奮和激動(dòng)。
我來(lái)到科室已經(jīng)十天，這種興奮與激動(dòng)一直縈繞在心間，丁科長(zhǎng)的溫和親切，同事們的關(guān)心和友好使我報(bào)到之前的所有擔(dān)憂和擔(dān)心早已經(jīng)煙消云散。在這里，我體驗(yàn)到了和諧美好的工作氛圍和高效率、高質(zhì)量業(yè)績(jī)的有機(jī)統(tǒng)一。寬敞而舒適的工作環(huán)境，規(guī)范而先進(jìn)的醫(yī)療水平和熱情而友善的工作伙伴讓我歡欣雀躍，使我已經(jīng)很好的適應(yīng)了我們科室的團(tuán)隊(duì)和工作，并已經(jīng)對(duì)我的工作充滿了興趣和期待。
這些天，我主要的任務(wù)是在張醫(yī)師和朱醫(yī)師的指導(dǎo)下，盡快掌握科室主要疾病的診斷和推拿治療手段，在與醫(yī)師和患兒家屬的交流中，我了解到我們科室工作的巨大意義。隨著醫(yī)療水平的不斷提高和人們生活習(xí)慣的改變，高危因素患兒越來(lái)越多，對(duì)可能存在發(fā)育、智商障礙等問(wèn)題的兒童進(jìn)行早期的干預(yù)治療，不僅改變了患兒的一生，而且挽救了千萬(wàn)個(gè)家庭的破碎，為維持社會(huì)的和諧和穩(wěn)定也起到了很大的作用。同時(shí)，這也給予了我們巨大的責(zé)任，我們應(yīng)該有著強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的醫(yī)療水平，為我們的醫(yī)療工作做出最大的貢獻(xiàn)，為患兒給予最好的醫(yī)療服務(wù)和最貼心的照顧。
小兒康復(fù)是近幾年發(fā)展起來(lái)的一門新型學(xué)科，在理論和技術(shù)上可能還不是很成熟，這就要求我們?cè)诠ぷ髦�，要不斷更新知識(shí)，了解并掌握先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)及手段。同時(shí)，這也給予了我們很大的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，可以激發(fā)我們?nèi)ヌ剿鞲喔玫尼t(yī)療方法的欲望。
在本周一，我參與了我們科室的第一次會(huì)議，會(huì)議中，丁科長(zhǎng)先給我們傳達(dá)了醫(yī)院的重要思想和新的相關(guān)信息，并介紹了我和另外一名新進(jìn)職工，再由相關(guān)人員匯報(bào)了科室前期工作成果，最后就是自由發(fā)言。我覺得這樣做很好，在每一個(gè)季度或每一周對(duì)前期工作進(jìn)行總結(jié)和肯定，可以促進(jìn)我們的工作熱情。同時(shí)，無(wú)規(guī)矩不成方圓，及時(shí)地指出不好的現(xiàn)象和行為，有利于科室的管理。而我們的自由發(fā)言，可以及時(shí)消除不必要的誤會(huì)或矛盾，有利于科室內(nèi)部的和諧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
會(huì)議結(jié)束，科室舉行了迎新宴，這讓我很受鼓舞，作為一名新進(jìn)職工，能夠受到大家的熱忱歡迎，我感到無(wú)比的榮幸。晚宴后我們還一起舉行了KTV活動(dòng)，我發(fā)現(xiàn)我的工作伙伴們都是熱情而奔放的，每個(gè)人都能把歌唱得那樣生動(dòng)美妙。尤其是我們的丁科長(zhǎng)，工作做得那么出色，歌唱的也很好聽，而且陪著我們直到散場(chǎng)，這樣優(yōu)秀又平易近人的科長(zhǎng)，帶著這樣一群工作出色又熱情友好的團(tuán)隊(duì)，讓我深深的愛上了我們兒童保健科和我的醫(yī)療工作！我真的為能入職我院兒�？聘械饺f(wàn)分的榮幸和幸運(yùn)！
（兒�？乒�(huì)小組 王 瓊）
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