在職黨員下社區(qū) 服務(wù)居民做奉獻
8月27日，雖然高溫悶熱，酷暑難耐，西門社區(qū)服務(wù)站里卻人頭涌動，我院臨床四支部黨員在院紀委萬書記的帶領(lǐng)下來到了西門社區(qū)服務(wù)站，在這里開展“在職黨員下社區(qū)，服務(wù)居民做奉獻”為主題的實踐活動，為社區(qū)群眾舉辦了一次“高血壓疾病相關(guān)知識”的健康課堂，吸引了來自本社區(qū)的許多居民群眾來這里。為了更好的配合此次的活動開展，我們還特別邀請了本轄區(qū)做社區(qū)服務(wù)多年、有著豐富經(jīng)驗的醫(yī)務(wù)科的陳衛(wèi)科長參加，陳科長用簡單樸實的語言為40多位居民講解了高血壓相關(guān)知識。
參與此次活動的志愿者們都是來自本院臨床四支部的在職黨員，有院紀委的萬曉燕書記、手麻科的肖磊支書、熊姍姣支委，眼科的李俊支委和普通黨員柳青等以科室主任、護士長組成的專家隊，均為我院黨員骨干。他們?yōu)榫用裉峁┟赓M診療活動，解答醫(yī)療健康問題。其中，萬書記負責(zé)照相，有著豐富臨床經(jīng)驗的肖支書和熊支委主要負責(zé)相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生保健的咨詢，李支委帶領(lǐng)柳青負責(zé)人員的簽到和血壓的測量。
此次活動廣泛開展疾病預(yù)防、醫(yī)療衛(wèi)生保健、就診咨詢等10余項服務(wù)，先后發(fā)放40余份宣傳單，并對宣傳單上的內(nèi)容都進行了耐心解說，幫助居民群眾更好的了解自身的健康狀況，更好的預(yù)防各種疾病，受到居民群眾的普遍歡迎。
“在職黨員進社區(qū)”活動開展以來，通過組織在職黨員開展志愿服務(wù)活動，拉近了黨員干部與居民群眾的關(guān)系，發(fā)揮了黨員模范帶頭作用，切實為轄區(qū)居民辦好事、辦實事。充分發(fā)揮了在職黨員在思想上的導(dǎo)向作用、政治上的示范作用、服務(wù)上的帶頭作用，積極聯(lián)系群眾、團結(jié)群眾、服務(wù)群眾。
（臨床四支部 柳 青）
在產(chǎn)科
在那一刻，一個全新而稚嫩的生命來到了這個世界，產(chǎn)房外高聲歡呼、喜極而泣。在那一刻，千鈞一發(fā)，生死在瞬息間轉(zhuǎn)換，產(chǎn)房外空氣凝結(jié)，焦慮與痛苦讓人能失去理智……這里是許多人人生舞臺的起點，這就是產(chǎn)科，隨時上演著生命誕生、上演著與死神的較量。
8月21日下午，產(chǎn)科三樓一位產(chǎn)婦因子癇前期進入手術(shù)室行剖腹產(chǎn)，B超提示羊水過多，剖腹產(chǎn)一活女嬰，阿氏評分8-9-10，體重2570g，看起來與正常的新生兒無異。我與病區(qū)護士及家屬做好交接工作后，叮囑護士注意觀察新生兒喂養(yǎng)、嘔吐及大便情況，并告知其產(chǎn)婦病情及分娩時羊水有4000ml左右，不排除羊水過多合并畸形的可能，要按高危兒護理。不久，我到三樓找張護士長進行月底的護理質(zhì)量科內(nèi)自查，看到護士長正忙著接診這位子癇前期剖腹產(chǎn)回病房的產(chǎn)婦，一旁的當(dāng)班護士正在給新生兒喂糖水。我發(fā)現(xiàn)新生兒在不停的做吞咽動作，同時伴有痰鳴音，臉色稍發(fā)紺，我忙從護士手中接過新生兒，擺好側(cè)俯臥位拍背，嘴角有少許粘稠的液體流出，臉色發(fā)紺不見好轉(zhuǎn)并逐漸加重，護士長見狀急忙與我將寶寶抱入急救室搶救，啟動心肺復(fù)蘇程序，擺體位、吸痰、暢通氣道、給氧、拍背……急救室外是家屬們焦慮的雙眼在不停的張望，似乎怕我們耽誤了搶救時間。時間一分一秒的從身邊滑過，急救過程中，從寶寶口中吸出大量粘稠的液體，通過我們有序的緊急處理，寶寶總算是大聲哭了出來，臉色也逐漸轉(zhuǎn)為紅潤，我們終于松了一口氣。那是多么漫長的時刻，命運眷顧了這個孩子，死神與她擦肩而過。打開急救室的門，發(fā)現(xiàn)門外 的家屬驚魂未定，欲言又止，隨后寶寶以高危兒轉(zhuǎn)新生兒科觀察。八月二十二號下午，楊護士長告訴我這個寶寶轉(zhuǎn)到新生兒科后，被確診為第三胸椎處食道閉鎖。轉(zhuǎn)到武漢復(fù)診，再次確診并需要手術(shù)治療，家屬考慮再三后，決定將寶寶抱回家……大家聽說后在感嘆這個寶寶命運不濟的同時，又心有余悸，想想都后怕。如果當(dāng)時寶寶在我科沒被搶救過來，就沒有機會去武漢復(fù)診，那么這個寶寶的先天畸形也將成為一個永遠的迷,接下來又將是一場暴風(fēng)驟雨般的糾紛……
聯(lián)想到近期湖南湘潭婦幼保健院羊水栓塞案例出現(xiàn)的醫(yī)鬧，本已緊張的醫(yī)患關(guān)系仿佛已經(jīng)到了崩潰的邊緣。大家慶幸著卻心有余悸，一面是對迎接新生的祝福，一面卻不得不伴隨無奈的心理防范。在產(chǎn)科足月妊娠發(fā)生羊水栓塞，產(chǎn)婦死亡率高達80%，就拿我院2012年5月19號發(fā)生的一例羊水栓塞來說，沒有先兆，產(chǎn)婦突發(fā)休克，生命跡象消失，集全院力量進行大搶救……好在老天賜給了我們20%的運氣，那一次我們搶救成功了。
還有今年六月發(fā)生的一例帆狀胎盤血管破裂，若出血達到200-300ml時可致胎兒死亡。當(dāng)時那位產(chǎn)婦因胎膜早破，不規(guī)則宮縮入院，未發(fā)現(xiàn)其它陽性體征（異常病情），入院后因社會因素行剖腹產(chǎn)術(shù)（無手術(shù)指征，產(chǎn)婦及家屬自己要求剖腹產(chǎn)），腰硬聯(lián)合麻醉非常順利，醫(yī)生已經(jīng)做好腹部消毒，正準備鋪巾時，劉主任發(fā)現(xiàn)產(chǎn)婦臀下有一灘液體，是碘伏消毒液還是血液？定晴一看是一灘血液。胎盤早剝？帆狀胎盤血管破裂等診斷在大腦中一閃既出，說道：快點！準備工作馬上到位，助產(chǎn)士和手術(shù)室護士做好新生兒急救準備。不到2分鐘寶寶取出，蒼白癱軟的小身體沒有了呼吸，心跳微弱，我們與時間賽跑，按照嚴格的急救流程緊急搶救著，沒過多久，寶寶總算發(fā)出了讓我們欣慰的哭聲。
在產(chǎn)科，每一次事情的發(fā)生我們都無法預(yù)料病情的轉(zhuǎn)歸，我們只能拼盡全力，抓住分秒。在那一刻，我們這群帶著燕尾帽、穿著白大褂的人多想做一個主宰者，讓每一個純真的生命順利降臨人間；多想做一個調(diào)劑者，去柔和那能擰出水分的緊張氛圍；多想做一個守護者，讓幸福與喜悅在產(chǎn)科的每個人心中蕩漾�，F(xiàn)實總是悲喜交加，人世無常，我們可能常常被動、困惑、遺憾、不被理解，甚至被威脅，遭遇人身的攻擊。如果那一個食道閉鎖的寶寶，或是那一次帆狀胎盤血管破裂的寶寶沒能通過生與死的考驗，急救室的我們、手術(shù)室的我們將會如何面對門外滿懷期待的家屬？各種風(fēng)險就在身邊潛伏著。
前輩們時常告誡我們：在產(chǎn)科，每一位產(chǎn)婦就是一位急診病人，因為誰都無法預(yù)知下一刻母嬰可能發(fā)生的危急狀況。在產(chǎn)科，有著虛弱的產(chǎn)婦及剛?cè)胧赖拇嗳跣∩�，一張病床上有著兩個最需要我們呵護的人，我們?nèi)沃囟肋h，要謹慎地走好每一步。我們經(jīng)常開玩笑說：在產(chǎn)科我們就是一群女漢子，堅韌、果敢、吃苦、耐勞、智慧、越戰(zhàn)越勇。 在產(chǎn)科，我們感受迎接新生的喜悅，我們哀惋無常人世的悲痛，我們歷經(jīng)險情苦難的打磨。在某一刻我們一下子會感悟很多，又瞬間長大。在走向成熟的路上，吸取教訓(xùn)、積累經(jīng)驗，時代的發(fā)展促使我們不斷地學(xué)習(xí)創(chuàng)新，提高技能和提升自身涵養(yǎng)。
我們知道，我們時刻準備著……
（產(chǎn) 科 劉家梅）
提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率的體會
在兒科護理工作中，小兒頭皮靜脈輸液是最基本的治療方法之一，這個操作技術(shù)性高，難度大。提高小兒靜脈穿刺成功率對患兒的治療及危重患兒的救治，具有重要的意義。雖然我工作的時間不長，通過老師的帶教、自己的體驗，我體會到：在提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率方面要注意一下幾個問題：
首先是穿刺靜脈的選擇，選擇靜脈是保證輸液成功的第一步，小兒頭皮皮下脂肪少，在小兒頭顱額縫，額正中靜脈，耳后靜脈可見，然后再看靜脈的顏色，要正確判斷動脈還是靜脈，在小兒哭鬧時，動靜脈可突起，但是動脈有搏動感，而比較寬粗的靜脈呈青色，細小的靜脈呈暗紫色，在穿刺前一定要辨別清楚，從而提高小兒頭皮靜脈穿刺率。
其次是穿刺的過程中，在小兒頭皮靜脈穿刺時，未見回血是常碰到的問題，雖然針頭調(diào)整位置但還是無回血，這種情況我們往往采取擠壓輸液管的方法，如果此時針頭不在血管里，被擠出的液體就會在針頭部位起包，最終導(dǎo)致穿刺失敗。在穿刺時，如果選擇的血管較合適，但剛進針就因患兒哭鬧使靜脈壓力大，出現(xiàn)起包，在這種情況下不必拔針，應(yīng)關(guān)閉活塞繼續(xù)沿靜脈走向進針，見回血后就可以了。
在臨床上護士給患兒穿刺不成功在所難免，在這種情況下，可讓患兒稍作休息，患兒因恐懼加上穿刺的疼痛而極不配合，常伴大量出汗，這種情況靜脈是很難找到的，也極不好固定，家屬看到這種情況后也心疼不已，此時，護士應(yīng)先安撫家長的情緒，再來進行下一步穿刺治療。
接下來是護患溝通，良好的護患溝通在小兒頭皮靜脈輸液中起重要作用。我們要時刻以不同方式和家長及患兒進行情感交流，來消除家長及患兒的緊張情緒，獲得他們的信任以及取得他們的配合。
護理操作技術(shù)的精湛來源于勤學(xué)和苦練，良好的心理素質(zhì)來源于對自己穿刺技術(shù)的充分自信，在今后的工作中，我還需要勤學(xué)、苦練加巧練，向老師學(xué)習(xí)，不斷提高穿刺技術(shù)，以自信的狀態(tài)、最精湛的技術(shù)贏得患兒及家長的信任。
（門診部 楊 柳）
一名主管護師應(yīng)有的責(zé)任心
最近，醫(yī)院給每位職工發(fā)放了一本《工作就是解決問題》的員工培訓(xùn)勵志精品，這是一本幫助員工快速成長的經(jīng)典書籍。在科主任、護士長的強烈要求下我“極不情愿”的翻閱了幾章，沒想到書里面的內(nèi)容如此讓我觸動。我一口氣讀完了它，它不僅給了我心靈上的震撼，還是對我精神信念的洗禮！在各章節(jié)事例中似乎就有我的影子。��！我原來似乎就有這樣的想法，這本書籍解決了我的迷茫和矛盾。
一九九七年，我還是一位一涉世未深的小姑娘，來到荊州市婦幼保健院報到，那時候婦產(chǎn)科的病區(qū)條件差，病人自然少了。當(dāng)時，碰到好日子時，最多一天也只分娩三、五個寶寶，差的時候竟然一天沒有一個產(chǎn)婦住院，那時候我沒有積極性，也不愿意學(xué)習(xí)，心思不在工作上，所以經(jīng)常犯錯。這也讓護士長非常頭疼，我不僅沒有解決自己的原有問題，反而會制造新的問題，醫(yī)院聘請我成為員工，我不僅沒有很好的做好工作，并且總是找借口回避問題，找理由為失敗辯解，現(xiàn)在回頭想想，難怪當(dāng)時科主任及護士長看到我就頭疼呢！如果我是她們，像我這樣的員工，我一定會把她辭退!沒有哪一家醫(yī)院愿意要一個只摘取果實而不付出勞動的員工！任何單位都不會留用這樣的人。
現(xiàn)在，通過科護士長這么多年的幫助、批評與指引，如今我自認為已有了很大改變。比如改變了自己常常抱怨、不負責(zé)、找借口的壞習(xí)慣，努力用一種積極主動、敢于承擔(dān)和高效執(zhí)行的行動來對待工作中所有問題，為年輕的員工做好榜樣！其實我對自己的要求很低：能每天開開心心上班，踏踏實實工作，注意細節(jié)，認真不留后患！如今我是一名主管護師。我的職責(zé)是艱巨的！每天要在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下指導(dǎo)新人工作，在科室及時發(fā)現(xiàn)問題并解決存在的問題，把好護理質(zhì)量關(guān)。放眼望去，我身邊的優(yōu)秀員工們，她們從來不曾回避問題，總是積極主動的發(fā)現(xiàn)問題，并能創(chuàng)造性的解決問題，這樣的員工無疑是受科主任、護士長欣賞重用的人，其實我一直想做護士長欣賞的員工，并一直努力行動著。
閱讀此書，讓我在實際工作中的心態(tài)更加端正，更加陽光！現(xiàn)在，一切從自己出發(fā)，客觀公正地認識自己，努力改進不足，不斷吸取好的經(jīng)驗，在工作中把所有的責(zé)任都履行到位，真正解決問題，為科主任和護士長排憂解難，在我今后的職業(yè)生涯中我將把此牢牢記在心上！
有顆責(zé)任心是對患者負責(zé)，也是對醫(yī)院負責(zé)，更是對自己負責(zé)！我愛我的職業(yè)，更深愛著我的婦產(chǎn)科！我感謝我所工作的醫(yī)院，感謝婦產(chǎn)科對我十七年來的培養(yǎng)！感謝一直了解、并寬容我的科主任、護士長。我驕傲，我是一名婦產(chǎn)科工作者！
（產(chǎn) 科 周玉梅）
《工作就是要解決問題》讀后感
《工作就要解決問題》，最近科室每周都會組織我們學(xué)習(xí)這本書，連續(xù)幾周下來還真是受益匪淺、感觸頗多。
每次護士長帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)時不光是要認真聽、認真看，更重要的是要學(xué)會反思，在平時的工作中我們是不是真的做到了，面對工作中的各種難題我們能否積極努力的去攻克；面對患者的諸多要求，各種刁難我們是否都能沉著冷靜的應(yīng)對。徹底解決工作中的問題，把工作做到最出色。這是領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求，也是每個員工必備的職業(yè)素質(zhì)。在問題出現(xiàn)的時候，你的心態(tài)是什么？是面對還是逃避？是積極還是被動？這決定了你是不是一名合格的員工，能不能在眾多優(yōu)秀的同事中脫穎而出。“細節(jié)左右成敗，認真不留后患”我覺得這句話對于我們護理工作者來說很是受用，患者的健康所系，性命相托，容不得我們半點馬虎。工作中常常會出現(xiàn)小問題、小差錯，一些看似無傷大雅的小事情。由于它們很常見，很平常，很多人都會把它們忽略。而實際上，在工作中任何一件小事的背后都蘊藏著一個大問題。想一想，我們在工作中經(jīng)歷的哪一次大的失敗不是由一些雞毛蒜皮的小事引起的？工作中我們不能只想著如何盡快的把事情做完，而是怎樣才能把它做好。很多人一直沒能弄明白“自己是在為自己工作”這個簡單的道理。也只有真正懂得了這個道理我們才能熱愛自己的工作，才能全身心的投入到工作中，才能發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
“一流員工努力解決問題，末流員工整天抱怨問題”這句話很通俗的告訴我們能為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，幫老板解決問題的員工才是好員工。讓我們從現(xiàn)在開始，轉(zhuǎn)變自己抱怨、不負責(zé)、找借口的習(xí)慣，用一種積極主動、敢于承擔(dān)和高效執(zhí)行的行動來對待工作中所有的問題。
（兒內(nèi)一科 楊婷婷）
關(guān)愛職工健康 體檢溫暖人心
為確保職工的身體健康，我院定期為員工進行全面的體檢。體檢包含血常規(guī)，肝腎功能，尿常規(guī)，肝膽脾彩超，心電圖，胸片以及職工的婦檢，乳腺，TCT等項目的檢查。全院職工包含在職和離退人員300多人。前期工會派專人到各個科室核實人員名單，醫(yī)院說這是每個職工應(yīng)該享受的福利，誰都不能漏掉。
體檢涉及到很多科室，為不影響正常工作，分科室進行體檢。兒保科安排在8月11日---8月17日這個星期。通知下來后，科室每個人很快領(lǐng)到體檢單。往年都是自己拿著體檢單到各個科室去做體檢，有的人做了，有的人每當(dāng)回事就沒做。今年我們正商量著什么時候去做體檢，得到了一個意外通知，星期三上午集中體檢，兒保科全體人員提前半小時到化驗室抽血，做肝膽脾彩超，科室負責(zé)早餐。曾護士長和丁科長說，我們要配合醫(yī)院關(guān)愛職工“預(yù)防為主，有病早治，無病早防”的目的，作為醫(yī)務(wù)人員，首先自己的身體健康才能更好的為他人服務(wù)，才能有更好的精力投入到工作當(dāng)中去，沒病放心，有問題可以提早預(yù)防和治療，大家不要辜負醫(yī)院的一片苦心。
星期三上午，大家在護士長出差之前的再三交代和科長的督促下，都早早的來到化驗室抽血，之后認認真真做了每一項體檢。雖然只是一些常規(guī)的體檢，但卻讓我們感受到來自醫(yī)院對職工濃濃的關(guān)愛；雖然只是2個包子，一杯豆?jié){，但里面卻充滿了來自家的溫暖。在這里，我們感謝醫(yī)院，感謝科室，我們會以健康的身體好好工作的！
（兒�？� 斯小露）
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